【医療技術部門】採用のご案内
新卒採用情報
現在募集中の職種は以下（中途採用募集）になります
常勤職員の休日について
2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
作業療法士
当院のリハビリテーション科について
業務内容
- 作業療法士業務
- 変更範囲：変更なし
応募資格
- 作業療法士の有資格者
- 学歴・経験等：不問
待遇
■雇用形態
- 雇用期間：定めなし（定年制 60歳まで）
- 再雇用制度：あり（65歳まで）
- 派遣・請負ではない
■給与
常勤（給与モデル）
合計：235,400円～
- 基本給 199,400円～
- 住宅手当 15,000円
- 調整手当 4,000円
- 業務手当 10,000円
- 技師手当 7,000円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■賞与
- 年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
■退職金
勤続3年以上対象
■就業時間
- 8：30～17：00（休憩 60分）
■休日・休暇
4週8休制 有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
※2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
単身者限定職員寮、すみれ保育室（24時間保育、学童保育制度有り）、デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
※保育室は利用条件あり（応相談）
■転勤の可能性
転勤の範囲：グループ全体の事業所
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- グループ施設への異動の可能性：有り
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません
■応募方法
求職者用連絡先・書類送付先 (tk2-hospital.com)
アスレチックトレーナー / 常勤
当院のリハビリテーション科について
業務内容
- アスレティックトレーナー業務
- 変更範囲：変更なし
応募資格
- JSPO-ATC、NATA-ATC、他NSCAやJATI等の資格保有者
- 理学療法士の有資格者
- 学歴・経験等：不問
待遇
■雇用形態
- 常勤（試用期間有：3ヶ月）
- 雇用期間：定めなし（定年制 60歳まで）
- 再雇用制度：あり（65歳まで）
- 派遣・請負ではない
- 変更範囲：変更なし
■給与
常勤（給与モデル）
JSPO-ATC保有者（日本スポーツ協会公認）
（例）2022年取得の場合
合計：207,000円～
- 基本給 185,000円～
- 住宅手当 15,000円
- 技師手当 7,000円
NATA-ATC保有者（給与モデル）
合計：235,400円～
- 基本給 199,400円～
- 住宅手当 15,000円
- 調整手当 4,000円
- 業務手当 10,000円
- 技師手当 7,000円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■賞与
- 年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
■退職金
勤続3年以上対象
■就業時間
- 8：30～17：00（休憩 60分）
■休日・休暇
4週8休制 有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
※2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
単身者限定職員寮、すみれ保育室（24時間保育、学童保育制度有り）、デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
※保育室は利用条件あり（応相談）
■転勤の可能性
転勤の範囲：グループ全体の事業所
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません
■応募方法
求職者用連絡先・書類送付先 (tk2-hospital.com)
リハビリ助手 /非常勤
当院のリハビリテーション科について
業務内容・応募資格
- リハビリ科受付業務
・電話応対
・簡単なパソコン業務（データ入力、書類の取り込み作業など）
・リハビリ業務（測定、歩行訓練）の補助
- 学歴・経験等：不問
- 変更範囲：変更なし
待遇
■雇用形態
- 非常勤（試用期間有：3ヶ月）
- 雇用期間：定めあり 契約更新の可能性あり（原則更新）
- 派遣・請負ではない
■給与
- 時給1,170円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■昇給
年1回
■就業時間
週3～5日できる方、歓迎
- 9：00～16：00（休憩 60分）
- 9：00～12：00(土曜日 休憩なし）
■休日・休暇
日曜日、祝日休み
有給休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
■転勤の可能性
転勤の範囲：変更なし
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません
■応募方法
求職者用連絡先・書類送付先 (tk2-hospital.com)
薬剤師 / 常勤
当院の薬剤科について
応募資格
- 薬剤師の有資格者
- 学歴・経験等：不問
待遇
■雇用形態
- 常勤（試用期間有：3ヶ月）
- 雇用期間：定めなし（定年制 60歳まで）
- 再雇用制度：あり（65歳まで）
- 派遣・請負ではない
- 変更範囲：変更なし
■給与
常勤（給与モデル）
合計 241,500円～
- 基本給 215,000円～
- 住宅手当 15,000円
- 調整手当 1,500円
- 業務手当 10,000円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■賞与
- 年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
■退職金
勤続3年以上対象
■就業時間
- 8：30～17：00（休憩 60分）
■休日・休暇
4週8休制 有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
※2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
単身者限定職員寮、すみれ保育室（24時間保育、学童保育制度有り）、デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
※保育室は利用条件あり（応相談）
■転勤の可能性
転勤の範囲：グループ全体の事業所
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- グループ施設への異動の可能性：有り
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません
■応募方法
求職者用連絡先・書類送付先 (tk2-hospital.com)
臨床工学技士 / 常勤
業務内容
- 人工心肺装置、人工呼吸器、血液浄化装置などの生命維持管理装置をはじめとした様々な医療機器の操作・保守・管理など
- カテーテルの検査、ペースメーカー管理、血液浄化療法など
- 関連施設との業務連携、オンコール体制あり
- 変更範囲：変更なし
応募資格
- 臨床工学技士の有資格者
- 学歴・経験等：不問
- 心臓開胸手術、カテーテル検査 経験者 歓迎
待遇
■雇用形態
- 常勤（試用期間有：3ヶ月）
- 雇用期間：定めなし（定年制 60歳まで）
- 再雇用制度：あり（65歳まで）
- 派遣・請負ではない
■給与
常勤（給与モデル）
合計 211,000円～
- 基本給 184,000円～
- 住宅手当 15,000円
- 調整手当 5,000円
- 技師手当 7,000円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■賞与
- 年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
■退職金
勤続3年以上対象
■就業時間
- 平日：8：30～17：00（休憩 60分）
- 土曜日：8：30～13：00（休憩なし）
■休日・休暇
4週8休制 有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
※2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
単身者限定職員寮、すみれ保育室（24時間保育、学童保育制度有り）、デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
※保育室は利用条件あり（応相談）
■転勤の可能性
転勤の範囲：グループ全体の事業所
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません
■応募方法
求職者用連絡先・書類送付先 (tk2-hospital.com)
社会福祉士 / 常勤
業務内容
- 社会福祉士業務
- 変更範囲：変更なし
応募資格
- 社会福祉士の有資格者
- 学歴・経験等：不問
待遇
■雇用形態
- 常勤（試用期間有：3ヶ月）
- 雇用期間：定めなし（定年制 60歳まで）
- 再雇用制度：あり（65歳まで）
- 派遣・請負ではない
■給与
常勤（給与モデル）
合計 208,000円～
- 基本給 190,000円～
- 住宅手当 15,000円
- 調整手当 3,000円
諸手当：
- 時間外手当
- 特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）
- 通勤手当（通勤規定に準ずる）
■賞与
- 年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
■退職金
勤続3年以上対象
■就業時間
- 平日：8：30～17：00（休憩 60分）
- 土曜日：8：30～13：00（休憩なし）
■休日・休暇
4週8休制 有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
※2024年度の年間休日数は116日相当（下期に特別休暇5日を付与）、2025年度より年間122日を予定しております（4週8休に加え祝日を公休にする予定）
■加入保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
■福利厚生
単身者限定職員寮、すみれ保育室（24時間保育、学童保育制度有り）、デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度
※保育室は利用条件あり（応相談）
■転勤の可能性
転勤の範囲：グループ全体の事業所
■その他
- ユニフォーム：貸与有 、シューズ（入職時支給）
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません