【看護部門】採用のご案内

[雇入れ直後] 看護師業務

[変更の範囲] 看護部業務

※感染管理認定看護師または診療看護師資格のある方歓迎

• 日勤 8：30～17：00（休憩 60分）
• 夜勤 16：30～9：00（休憩 120分）

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 定　　年：あり（一律60歳）
• 再雇用制度：あり（上限65歳）
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

月給（モデル例）

■ 1年目：月収 325,420円

（内訳）

• 基本給：213,300円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：61,801円

■ 3年目：月収 331,279円

（内訳）

• 基本給：218,900円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：62,060円

■ 5年目：月収 337,138円

（内訳）

• 基本給：224,500円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：62,319円

※一律手当の内訳：賃上対応手当 20,319円、付加手当 15,000円、処遇改善手当 12,000円、物価手当 3,000円

※夜勤手当は4回分を想定（12,400円／回　※別途、深夜割増手当付）

※給与額は経験などを考慮し決定いたします

• 勤務手当： 夜勤手当、時間外手当、特別手当（日祝・年末年始）

• 専門手当： 手術室手当、業務手当（臨床指導者）、資格手当

• 生活手当： 通勤手当（規定支給）、扶養手当　など

年間休日日数：123日　※2026年度例

• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• 診療費見舞金制度
• 食事補助制度

[雇入れ直後] 看護師業務

[変更の範囲] 看護部業務

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 定　　年：あり（一律60歳）
• 再雇用制度：あり（上限65歳）
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

※感染管理認定看護師または診療看護師資格のある方歓迎

• 日勤 8：30～17：00（休憩 60分）
• 夜勤 16：30～9：00（休憩 120分）

月給（モデル例）

■ 1年目：月収 321,444円

（内訳）

• 基本給：209,500円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：61,625円

■ 3年目：月収 327,303円

（内訳）

• 基本給：215,100円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：61,884円

■ 5年目：月収 333,163円

（内訳）

• 基本給：220,700円

• 一律手当：50,319円

• 夜勤手当：62,144円

※一律手当の内訳：賃上対応手当 20,319円、付加手当 15,000円、処遇改善手当 12,000円、物価手当 3,000円

※夜勤手当は4回分を想定（12,400円／回　※別途、深夜割増手当付）

※給与額は経験などを考慮し決定いたします

• 勤務手当： 夜勤手当、時間外手当、特別手当（日祝・年末年始）

• 専門手当： 手術室手当、業務手当（臨床指導者）、資格手当

• 生活手当： 通勤手当（規定支給）、扶養手当　など

年間休日日数：123日　※2026年度例

• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• 診療費見舞金制度
• 食事補助制度

[雇入れ直後] 看護師業務

[変更の範囲] 看護部業務

• 雇用形態：パート
• 契約期間：期間の定めあり（1年）
• 契約更新の可能性：あり（法人が定める基準により更新）
• 更新上限：あり
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 日勤 8：30～17：00（休憩 60分）
• 夜勤 16：30～9：00（休憩 120分）

別途、物価手当 1,000円／月

※物価手当は保険加入者が対象（支給要件の見直しにより変更及び支給停止することがある）

• 勤務手当： 夜勤手当、時間外手当、特別手当（日祝・年末年始）

• 専門手当： 手術室手当、業務手当（臨床指導者）、資格手当

• 生活手当： 通勤手当（規定支給）　など

• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• 食事補助制度

【具体的には？】

1. 入院患者様の日常生活に関わる業務（身体の清潔、トイレ介助、配膳やお茶配り、食事介助等）
2. 入院患者様の生活環境に関わる業務（ベッド周辺の整理、病室のゴミ回収、シーツ交換等）
3. 診療に関わる周辺業務（書類の整理、検査・処置に必要な機械や器具の準備と後片付け等）など

[雇入れ直後] 看護補助業務

[変更の範囲] 変更なし

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 定　　年：あり（一律60歳）
• 再雇用制度：あり（上限65歳）
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

• 早番 7:30〜17:00（休憩60分）
• 日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
• 遅番 11:00〜19:30（休憩60分）
• 夜勤 16:30〜9:00（休憩120分）

■ 月収例（1年目）

200,619円～ + 夜勤手当

（内訳）

• 基本給：164,300円

• 一律手当：36,319円

• 夜勤手当：7,000円／回（回数に応じて加算）

※一律手当の内訳：賃上対応手当 16,819円、付加手当 15,000円、物価手当 3,000円、調整手当 1,500円

• 勤務手当： 夜勤手当、時間外手当、特別手当（日祝・年末年始）

• 専門手当：業務手当（実務者研修、初任者研修修了者）

• 生活手当： 通勤手当（規定支給）　など

年間休日日数：123日　※2026年度例

• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• 診療費見舞金制度
• 食事補助制度

【具体的には？】

1. 入院患者様の日常生活に関わる業務（身体の清潔、トイレ介助、配膳やお茶配り、食事介助等）
2. 入院患者様の生活環境に関わる業務（ベッド周辺の整理、病室のゴミ回収、シーツ交換等）
3. 診療に関わる周辺業務（書類の整理、検査・処置に必要な機械や器具の準備と後片付け等）など

[雇入れ直後] 看護補助業務

[変更の範囲] 変更なし

• 雇用形態：パート
• 契約期間：期間の定めあり（1年）
• 契約更新の可能性：あり（法人が定める基準により更新）
• 更新上限：あり
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

• 早番 7:30〜17:00（休憩60分）
• 日勤 8:30〜17:00（休憩60分）
• 遅番 11:00〜19:30（休憩60分）
• 夜勤 16:30〜9:00（休憩120分）

別途、物価手当 1,000円／月

※物価手当は保険加入者が対象（支給要件の見直しにより変更及び支給停止することがある）

• 勤務手当： 夜勤手当、時間外手当、特別手当（日祝・年末年始）

• 専門手当：業務手当（実務者研修、初任者研修修了者）

• 生活手当： 通勤手当（規定支給）　など

• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• 食事補助制度