【事務部門】採用のご案内

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

• 受付・窓口業務： 患者様の応対、保険証やマイナンバーカードの確認、初診・再診の受付、問診票の記入案内など

• 会計業務： 診療費の計算、窓口での金銭授受（または自動精算機のご案内）、領収書の交付など

• レセプト業務（診療報酬請求）： 診療内容のデータ入力、レセプト（診療報酬明細書）の作成・点検、関係機関への請求送付など

• その他庶務全般： 電話応対、開院・閉院準備など

[雇入れ直後] 医療事務業務

[変更の範囲] 法人の定める事務職業務

月給モデル例

（基本給+一律手当 36,119円）

■大卒

• 1年目：月収 221,119円（基本給 185,000円）

• 3年目：月収 224,719円（基本給 188,600円）

• 5年目：月収 228,319円（基本給 192,200円）

■短大・専門卒

• 1年目：月収 206,919円（基本給 170,800円）

• 3年目：月収 211,919円（基本給 175,800円）

• 5年目：月収 216,919円（基本給 180,800円）

■高卒

• 1年目：月収 200,419円（基本給 164,300円）

• 3年目：月収 205,419円（基本給 169,300円）

• 5年目：月収 210,419円（基本給 174,300円）

※一律手当の内訳：賃上対応手当 18,119円、付加手当 15,000円、物価手当 3,000円

※給与額は経験などを考慮し決定いたします

• 時間外手当
• 特別手当（日祝・年末年始勤務）
• 夜勤手当
• 資格手当
• 家族手当
• 通勤手当（規定支給）　など

1. 早番：7:45〜16:15（休憩60分）
2. 日勤：8:30～17:00（休憩60分）
3. 土曜：8:30～13:00（休憩なし）
4. 土曜残り番：13:00～17:00（休憩60分 ※午前勤務終了後）
5. 日祝勤務：8:30～17:00（休憩60分）
6. 夜勤：16:00～9:00（休憩120分）

※就業時間に関する補足
職員間の公平性を保つため、勤務形態を分担しています
4.土曜午後、5.日祝勤務（月1～2回）：現在は主に女性職員が担当
6.夜勤（月4回程度）：現在は主に男性職員が担当

• 病院内24時間保育室利用可（学童保育制度あり）
• 単身者向け職員寮完備
• 制服貸与（女性のみ）
• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• グループ内診療費見舞金制度
• 食事補助制度

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 定　　年：あり（一律60歳）
• 再雇用制度：あり（上限65歳）
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

• 受付・窓口業務： 患者様の応対、保険証やマイナンバーカードの確認、初診・再診の受付、問診票の記入案内など

• 会計業務： 診療費の計算、窓口での金銭授受（または自動精算機のご案内）、領収書の交付など

• レセプト業務（診療報酬請求）： 診療内容のデータ入力、レセプト（診療報酬明細書）の作成・点検、関係機関への請求送付など

• その他庶務全般： 電話応対、開院・閉院準備など

[雇入れ直後] 医療事務業務

[変更の範囲] 法人の定める事務職業務

別途、物価手当 1,000円／月

※物価手当は保険加入者が対象（支給要件の見直しにより変更及び支給停止することがある）

• 時間外手当
• 通勤手当（規定支給）　など

• 平日：8:30～17:00（休憩60分）
• 土曜：8:30～13:00（休憩なし）

※週5日勤務できる方歓迎（勤務日数と時間について相談可）

• 病院内24時間保育室利用可（学童保育制度あり）
• 制服貸与（女性のみ）
• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• グループ内診療費見舞金制度
• 食事補助制度

• 雇用形態：パート
• 契約期間：期間の定めあり（1年）
• 契約更新の可能性：あり（法人が定める基準により更新）
• 更新上限：あり
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

※患者様対応、接客経験のある方歓迎

[雇入れ直後] コンシェルジュ業務

[変更の範囲] 法人の定める事務職業務

月給モデル例

（基本給+一律手当 36,119円）

■大卒

• 1年目：月収 221,119円（基本給 185,000円）

• 3年目：月収 224,719円（基本給 188,600円）

• 5年目：月収 228,319円（基本給 192,200円）

■短大・専門卒

• 1年目：月収 206,919円（基本給 170,800円）

• 3年目：月収 211,919円（基本給 175,800円）

• 5年目：月収 216,919円（基本給 180,800円）

■高卒

• 1年目：月収 200,419円（基本給 164,300円）

• 3年目：月収 205,419円（基本給 169,300円）

• 5年目：月収 210,419円（基本給 174,300円）

※一律手当の内訳：賃上対応手当 18,119円、付加手当 15,000円、物価手当 3,000円

※給与額は経験などを考慮し決定いたします

• 時間外手当
• 資格手当
• 家族手当
• 通勤手当（規定支給）　など

1. 平日：8:30～17:00（休憩60分）
2. 土曜：8:30～13:00（休憩なし）

• 病院内24時間保育室利用可（学童保育制度あり）
• 単身者向け職員寮完備
• 制服貸与（女性のみ）
• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• グループ内診療費見舞金制度
• 食事補助制度

• 雇用形態：正職員
• 契約期間：期間の定めなし
• 定　　年：あり（一律60歳）
• 再雇用制度：あり（上限65歳）
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）

• 学歴・経験：不問
• 必要な免許・資格：不問

※患者様対応、接客経験のある方歓迎

[雇入れ直後] コンシェルジュ業務

[変更の範囲] 法人の定める事務職業務

別途、物価手当 1,000円／月

※物価手当は保険加入者が対象（支給要件の見直しにより変更及び支給停止することがある）

• 時間外手当
• 通勤手当（規定支給）　など

• 平日：8:30～17:00（休憩60分）
• 土曜：8:30～13:00（休憩なし）

※週5日勤務できる方歓迎（勤務日数と時間について相談可）

• 病院内24時間保育室利用可（学童保育制度あり）
• 制服貸与（女性のみ）
• デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度（リロクラブ）
• グループ内診療費見舞金制度
• 食事補助制度

• 雇用形態：パート
• 契約期間：期間の定めあり（1年）
• 契約更新の可能性：あり（法人が定める基準により更新）
• 更新上限：あり
• 試用期間：あり（3ヶ月／労働条件に変更なし）